IMPULSE ÜBER:
Werte - Kulturwandel - New Leadership & Zusammenarbeit
für eine zukunftsfähige Wirtschaft
Story
on stage
Keynotes, die bewegen. Impulse, die wirken.
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Die wichtigsten Fragen, die wir uns aktuell stellen sind:
- Wie geben wir Orientierung wenn Sicherheit fehlt?
- Wie kommen Menschen in Eigenverantwortung – ohne Chaos?
- Was passiert, wenn Gewinn die Folge von Sinn ist – und nicht umgekehrt?
Seit 2007 führen wir die sozKom als partizipative Organisation – mit geteilter Verantwortung, klaren Entscheidungsprozessen und wirtschaftlichem Erfolg. Wir haben Fehler gemacht, wir sind vielfach gescheitert. Und wir haben eines nie verlernt: aufzustehen, zu reflektieren – und weiterzulernen. Und wir haben daraus ein funktionierendes Führungsmodell entwickelt: die sozKomKratie.
Mehrfach ausgezeichnet in den letzten Jahren.
In meinen Keynotes erfahren Sie:
- Warum Fehler die wahren Erfolgsgeschichten von Unternehmen sind.
- Dass der Mensch im Mittelpunkt niemals im Weg steht.
- Was passiert, wenn Führung nicht mehr oben sitzt – sondern im System?
- Wie Beteiligung Unternehmen resilienter macht. Und schneller.
Teilnehmende nehmen konkrete Denkmodelle, Praxisbeispiele und sofort umsetzbare
Impulse mit.
Keine Theorie sondern fast 20 Jahre gelebte Organisationspraxis. Und ein Funken Humor als
Energieboost.
Meine Keynotes sind keine Patentrezepte. Sie sind Einladungen zum Neudenken –
und zum Handeln.
Mitarbeiterin
Story
of sozkom
2007 gegründet.
2023 mit dem Trigos ausgezeichnet.
2024 von Ernst & Young als „Social Entrepreneurs of the Year“ gekürt.
Unsere Geschichte beginnt mit einer Überzeugung: Es geht auch anders!
Wie?
Das wussten wir 2007 nicht ganz genau! Und sind los gegangen!
Seit dem entwickeln wir die sozKom als lernende Organisation – mit Mut, Verantwortung und der Bereitschaft, gewohnte Strukturen zu hinterfragen.
Wir haben aufgebaut, Entscheidungen getragen, Verantwortung geteilt.
Wir kennen Erfolg – und wir scheitern. Und dann stehen wir auf, lösen gemeinsam und lernen
weiter.
Aus unserer Art mit Fehlern umzugehen und aus dem stetigen Glauben daran, dass es auch anders geht, hat sich die sozKomKratie entwickelt- unser Betriebssystem!
Sie wurde von einem externen Experten als der „glaubwürdigste Versuch, Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe an Entscheidungsfindungen zu beteiligen und dabei eine Kultur von Entwicklung in Safe Spaces zu gestalten.“ bezeichnet. Und mehrfach ausgezeichnet.
Was die sozKom seit 2007 trägt:
- Der Spaß an der Sache – weil Arbeit Energie geben darf.
- Der Mut, Neues zu probieren – auch wenn der Weg noch nicht vorgezeichnet ist.
- Der Glaube an eine andere Wirtschaft – mit Sinn UND Gewinn.
- Die geteilte Verantwortung - weil Beteiligung Wirksamkeit schafft.
Story
of my life
Geboren 1980 in der Weststeiermark bin ich geblieben und bis heute hier verwurzelt. Meine Heimat gibt mir Halt und Sicherheit.
Mein Alltag?
Zwei Teenager. Ein Hund. Ein Pferd. Ein Unternehmen. Viele Ideen. Lange Listen. Und fast immer ein paar Bälle gleichzeitig in der Luft. Es ist lebendig bei uns. Und perfekt unperfekt. Manchmal laut. Meistens chaotisch. Fast immer lustig. Mit zwei Jugendlichen lernt man täglich neu, was Vertrauen heißt. Und dass man gar nicht alles im Griff haben kann.
Vieles ist ähnlich im Unternehmen und in der Familie:
- Der Wunsch, Räume zu schaffen, in denen Menschen sich entwickeln.
- Nicht immer einer Meinung sein.
- Es oft nicht genau zu wissen – und einfach loszugehen.
- Regelmäßig gemeinsam feiern!
Seit 2007 darf ich die sozKom als Gründungsmitglied und Geschäftsführerin begleiten, um innovativen Lösungen für eine menschlichere und nachhaltigere Wirtschaft zu gestalten.
Key Facts
Ausbildung: Sozialakademie, systemisches Coaching, Mediation, Unternehmerakademie, New Leadership in Berlin, Speaker Masterclass bei Ali Mahlodji und Martina Kapral
Erfolge: Gründerin von sozKom, mehrfach gemeinwohlbilanziert und auditiert, Trigos 2023, Social Entrepreneur 2024
Meine Vision: Soziales und Wirtschaft anders denken und gestalten – und miteinander verbinden. Weg von hierarchischen Strukturen und Gewinnmaximierung hin zu menschenwürdiger Arbeit und gemeinsamer Entwicklung.
Firmenpartnerin
Aktuelles
Es ist noch immer ein ungläubiges Kopfschütteln dabei, wenn ich drüber nachdenke. Rita und ich waren eingeladen zur EY Gala 2024 in die Hofburg. Da am gleichen Abend unser jähliches Konzert in Krottendorf stattfand, durfte ich die sozKom in Wien vertreten. Ein unvergesslicher Abend. Ich durfte dort in der Kategorie „Social Entrepreneur“ den EY Entrepreneur Of The YearTM 2024 entgegennehmen. Die sozKom ist Social Entrepreneur 2024! Was für eine Ehre!
Unsere Vision war von Anfang an klar: Wir glauben daran, dass eine faire und wertschätzende Zusammenarbeit die Grundlage für eine nachhaltige, positive Entwicklung ist. Mit den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie und unserem einzigartigen Betriebssystem, der sozKomKratie, schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r das eigene Potenzial entfalten kann – für eine bessere Gesellschaft und Wirtschaft. Dass wir nun für diesen Ansatz ausgezeichnet wurden, zeigt, dass soziales Engagement und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen können.
Rita und ich sind unglaublich stolz auf unser großartiges Team. Gemeinsam haben wir eine Organisation aufgebaut, die Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt und gleichzeitig zeigt, wie Transparenz, Partizipation und Werte in der Praxis funktionieren können.
Diese Auszeichnung bestärkt uns, unseren Weg weiterzugehen und noch mehr Menschen auf Augenhöhe zu begegnen. Für mich ist es ein Beweis, dass unser Ansatz nicht nur gesellschaftlich notwendig, sondern auch zukunftsweisend ist.
Der EY Entrepreneur Of The YearTM ist eine der renommiertesten Auszeichnungen für Unternehmerinnen weltweit, die seit 19 Jahren in Österreich vergeben wird. Er würdigt Unternehmen, die wirtschaftlichen Erfolg mit Innovation, gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltiger Führung verbinden, und prämiert Visionärinnen, die die Zukunft aktiv gestalten.
Im Feber 2024 wurde ich in den Podcast „Mit Brille und Bart“ eingeladen. In der Podcast-Episode „#111 – Strukturverliebt: ethisch organisieren mit der sozKomKratie“ durfte ich mit Armin und Thomas über die Anwendung der sozKomKratie in Organisationen plaudern. Wir diskutieren, wie ethische Prinzipien und Werte in Führungsstrukturen integriert werden können, um eine transparente und partizipative Unternehmenskultur zu fördern. Dabei werden praktische Beispiele und Erfahrungen geteilt, die zeigen, wie sozKomKratie zu effizienteren und menschlicheren Arbeitsprozessen beiträgt. Die Episode bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Mitarbeitende, die an neuen Organisationsformen interessiert sind.
Zum Podcast „Mit Brille und Bart“: Die Podcaster Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld bieten dir in diesem Podcast praxisnahe Impulse und Lösungsansätze für deine Herausforderungen im Unternehmen, wenn es heiss zu und her geht.